社会责任
RESPONSIBILITY
通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求， 人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
公司根据《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）要求，全面开展安全生产标准化工作。建立《安全生产责任制（试行）》，层层落实各级领导、部门安全生产责任；制定并执行《安全生产管理制度汇编（试行）》；同时根据安全生产实际，制定安全生产目标，开展并长期坚持做好各项工作，包括推行岗位达标工作、推广HAZOP方法、深化隐患排查工作、完善各项规章制度、推动安全文化知识培训、加强安全管理队伍建设等。
新昌制药厂、维生素厂、昌海生物分公司为安全标准化二级达标企业。
公司经过长期的安全生产和劳动保护管理实践，总结制定出《浙江医药安全生产责任制（试行）》，根据"谁主管谁负责"的原则，明确规定了各级管理者和各部门应落实的安全生产职责，所属单位分别制定了《安全生产责任制》，详细规定了领导、部门、车间、有关技术人员和生产工人，各自在生产过程中应负的安全责任，将安全生产责任制全面落实，做到横向到边，纵向到底。
各级领导高度重视安全生产和劳动保护工作，领导和员工各司其职，各负其责，形成一个完整的、系统性的安全生产管理模式。
公司层面制定《浙江医药应急预案》，从应急组织职责、事故预防、应急响应和应急结束后事项等方面作出了明确规定。所属单位结合自身生产特点、所处地理环境等特点各自制定了综合应急预案、专项应急预案和现场应急处置方案，并制定车间级应急逃生制度，完善了应急管理、消防管理、应急救援等体系，设有应急分队、医务部门等应急救援组织机构，配备专业的应急救援装备和基础设施。
所属单位定期组织开展应急演练和应急专项技能比武等活动，实战检验员工应急能力，并及时修订应急预案
